人力资源

境内职业介绍,劳务派遣经营、人力资源管理服务是名爵的人力资源服务。

境内职业介绍:

(1)信息服务。包括信息收集、信息交流与信息发布等。

(2)咨询服务。包括就业政策法规及服务咨询、职业培训信息咨询、求职和用人咨询、个人开业咨询和企业劳动人事管理咨询等。

(3)指导服务。包括职业能力测试评估、职业分析与评价、职业生涯设计、求职及用人观念和方法指导等。

(4)介绍服务。包括求职和用人面谈、介绍就业和推荐用人、举办招聘洽谈会、引导劳动者流动就业等。

(5)接受委托。包括受用人单位委托组织招聘、受求职人员委托存放档案,以及受劳动保障行政部门委托,办理劳动合同鉴证及有关职业培训和社会保险等事务。

(6)管理服务。包括就业登记、单位用人备案、职业介绍服务中的争议处理、协助进行劳动力市场监督检查、协助组织和管理劳动者流动就业等。

劳务派遣经营:

简化管理程序,减少劳动争议,分担风险和责任,降低成本费用,自主灵活用工,规范用工行为

第一,“不求所有,但求所用”

第二,“你用人,我管人”

第三,名爵“一手托两家”,更有利于劳务供需双方的双向选择和有关各方责权利的保障

人力资源管理:

一:低成本管理战略

二:集中一点管理战略